结论：视为送达。法律分析：根据我国相关法律规定，对于邮寄送达拒收的情形，是视为已经送达的。法律依据用人单位寄给劳动者的快递被退回，能否视为合法送达？案例评析本公众号系公益性不能说平台，所推送之文仅供交流学习，版权归原作者所有。部分文章推送时未能及时与原作者取得联系，若

进入诉讼程序后，人民法院依据上述合同约定的送达地址向当事人送达诉讼材料被退回，退回之日应视为送达之日。

中华人民共和国最高人民法院

民事裁定书

（2020）最高法民结论：邮寄送达未签收视为送达。解析：因受送达人自己提供或者确认的送达地址不准确、拒不提供送达地址、送达地址变更未及时告知人民法院、受送达人本人或者受送达人指定

近日，随着南通市中级人民法院裁判文书的送达，这起买卖合同纠纷案落下帷幕，法院认为张某拒绝签收法院专递送达的法律文书事实成立，退回之日即视为送达之日，驳回直接送达的，民事诉讼文书留在该地址之日为送达之日；邮寄送达的，文书被退回之日为送达之日。”第八条第一款规定：“当事人拒绝确认送达地址或以拒绝应诉、拒接

【裁判要旨】人民法院按照当事人确认的送达地址邮寄诉讼文书，但诉讼文书未能被受送达人实际接收的，文书退回之日视为送达之日。虽然人民法院此后又向该当事人以公告方式送达上述诉讼文书，但公告法院邮寄送达对方拒收视为送达。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关内容规定，直接送达诉讼文书有困难的，可以委托其他人民法院代为送达，或者邮寄送达。邮寄