盲目降低派费，使原本经营困难的快递终端网点雪上加霜，一线快递员更难招到。同时，在价格战导致利润下降的背景下，总部将罚款指标分配给各省、自治区。一些粉丝过半快递员每日派件量在100件以上，同时快递员流失也挺严重，有六成快递员从业经历不足3年。中国贸促会研究院副院长赵萍表示，由于市场竞争激烈，通过涨价方式消化上涨过快的成本难度较大。压缩快

∪△∪ 由于电商发展速度太快，有的店铺一天就可能有上百个订单，甚至是上千个订单，快递公司之间抢客户也是必然，最后就迫使快递费一降再降。有的商家快递费最低的时候只要8毛钱就能寄一单，快“之所以现在快递员派费没有涨，是由于快递公司对末端网点的定位处于混沌状态。快递网点相当于快消品的渠道，是保证快递公司高效运转的基础。接下来，快递公司一定要把以总部为中心的经营策略转向

除了收入导致快递员离职，上述受访者也表示今年的考核压力有所增加。王力表示“签收率、送货上门签收这些考核在今年更加严格。不过不是按时考核，会时不时检查再处罚。”在派费下降韵达派费下调的原因可能有以下几个方面：1. 维持盈利：韵达快递公司可能会通过下调派费来维持公司的盈利。在竞争激烈的市场环境下，一些快递公司可能会面临价格战

以1元的派送费中间价计算，若快递员一天能稳定送300单，那么30天全勤没休息能够收入9000元。但现实情况是，大部分快递员一天根本送不上300单，而且快递员还要向快递柜公司或者快递一方面是派费降低人员流失网点动荡，另一方面是小哥招聘越来越难，来年谁还会愿意去送快递。旺季以来，老人取快递发生意外、小哥踩碎包裹、肢体冲突等崩溃行为多次登上热搜，送货上