1、靠谱。顺丰是中国第一大、全球第四大快递物流综合服务商，其内部的储备干部是公司培养管理人才梯队的对象，因此是靠谱的。储备是指物资、金钱等存放起来作为能同时拿到这京东、顺丰和德邦这三家知名物流企业的offer，说明你过往的表现还是很优秀的，先恭喜了。

所谓区域主管就是：区部历练2个月，网点历练几个月，经历仓管，收派，主管助理再竞聘上岗。成为点部负德邦、顺丰、京东是物流领域的代表，通过长期的培训使员工深刻领悟企业的战略，并且让员工感受到自己参与了战略制定的过程，自然使得战略的贯彻力得到了强化；当然有反面的例子，远成物

＋ω＋ 如果是想要面试顺丰快递的储备干部的情况下，应该要注意一下自己的学历，还有自己平时的一些工作习惯就可以顺丰2023届校招全面开启校招不迷路，指引来带路适🚣🏻 欢迎大家投递简历🙋 🌟招聘岗位：经营管理储备干部(区域主管)/人力资源储备/财务储备/营运规划储备/销售管理储备/综合储备🌟

顺丰运营资源储备是做什么的？本页面为用户提供了顺丰运营资源储备的岗位职责，以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息，综合图表数顺丰储备主管总结篇一：我在顺丰的转正工作总结我在顺丰的转正工作总结我于2009年9月25日开始到公司上班，从来公司的第一天开始，我就把自己融入到我们的这个团队中，不知不觉

假如我是一名点部主管：在处理好运作日常工作的同时，一是抓业务量，加大推广力度，让每个人都知道顺丰，让每一位顾客都知道顺丰的快件类型；二是搞好营运质量，让每一份快件都能按面试了职位：区域储备主管- 深圳未通过区域储备主管存在性别倾向1.一共两轮面试，初面是群面，先组内讨论再组间辩论最后组间合作。抽中的问题一般都是和顺丰