按照民法的一般原理，过失分为重大过失、一般过失和轻微过失。所谓重大过失即行为人欠缺一般人具有的起码注意，他只员工造成公司重大损失是否构成犯罪，如果是故意构成的，有可能构成故意毁坏财物罪，如果是过失造成的，一般不构成犯罪，但需要承担赔偿责任。《中华人民共和国刑法

∩▂∩ 一、造成公司重大损失罪的构成要件根据《中华人民共和国刑法》相关规定，构成造成公司重大损失罪需要同时满足以下三个要件：(一)主观方面：故意或者重大过失。笔者认为，雇员在从事雇佣活动过程中因重大过失致雇主损害的，应当承担部分赔偿责任。其一，从法律责任方面，雇员因故意或重大过失致造成损害发生，构成侵权，无论该

如果刑法明确规定了过失犯罪是要承担刑事责任的，那么是需要承担刑事责任；如果刑法没有明确规定，那么是不需要承担刑事责任。过失犯罪，刑法有规定的才负刑事责任。《中华人民共和国刑笔者认为，雇员在从事雇佣活动过程中因重大过失致雇主损害的，应当承担部分赔偿责任。其一，从法律责任方面，雇员因故意或重大过失致造成损害发生，构成侵权，无论该

ˇ▂ˇ 重大过失是否负刑事责任看具体情况。应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果，因为疏忽大意而没有预见，或者已经预见而轻信能够避免，以致发生这种结果的，是过失犯罪。《安全生产法》第90条规定：“生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分；