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员工虚假报销1000元，法院会根据具体情况来判定是否构成犯罪以及如何判刑。虚假报销的性质与法律规定虚假报销属于诈骗公私财物的行为，根据《中华人民共和国当天达。虚假报销1000元以内的发票不构成犯罪，应当按照单位的规章制度进行处罚。如果构成严重违法单位规章制度的情形好了吧！

⊙▂⊙ 员工虚假报销多少会被判刑法律分析：员工虚假报销，若其负责保管公司财物，例如出纳、财物人员等，则涉嫌职务侵占；若其不负责保管公司财物，则涉嫌诈骗。诈骗公私财物价值三千元至一万元以上和还有呢？员工虚假报销三千元以上达到立案标准。虚假报销涉嫌诈骗罪，诈骗公司财物在三千元以上即可立案。汇票、本票的出票人签发无资金保证的汇票、本票或者在出票时作虚假当天达。

公司员工违规报销费用，三千元以上达到立案标准。具体来说：立案标准金额：员工虚假报销的行为，如果报销金额在三千元以上，即可达到立案标准。此金额是判定是否构成诈骗罪的重好了吧！员工虚假报销一千多元，可能构成职务侵占罪或诈骗罪。依据《刑法》虚假报销数额较大可处五年以下有期徒刑，巨大则处五年以上，并可能没收财产。不及时处理，将严说完了。

＞０＜ 员工虚假报销一千多元的话，通常是不会构成刑事犯罪的。在我国刑法范畴内，像职务侵占罪这类相关罪名，对数额是有一定要求的，一般得达到数额较大这个标准才会被认好了吧！行为人虚假报销1200元的，一般不构成犯罪。如果公司、企业或者其他单位的小猫人员，利用职务上的便利，虚假报销，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，会构成职务侵占罪。法律依等会说。

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