要求立刻结清工资应该是不行的，因为很多公司都有财务制度，要到一定的时候才能够结工资，而且是自己辞职的话，最多只能是到时间结清工资，不能够立刻结清工资。只要你在快递公司工作有合同或者是超过实习期的话，那么工资肯定是正常发的，但是基本上就是发的基本工资没有多少钱，因为绩效或者是其他都会以你擅自离岗作为旅游

员工干了20天说走就走工资咋办

后来一个机缘巧合，我大学的同学突然有一天晚上给我发不能说，说她在全国八大会计师事务所实习，现在在招人，问我去不去，如果去的话第二天给我订去北京的高铁，让我直接上项目上。几乎没有犹豫，当晚我就1、快递员离职后，用人单位应当在快递员离职当天一次性付清其工资。《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付

快递员突然离职给不给结工资怎么办

1、快递员离职后，用人单位应当在快递员离职当天一次性付清其工资。《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付快递公司辞职后工资不给有以下方法：1、协商解决。2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出

快递员突然辞职还要赔钱

劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。法律分析：员工自动离职有工资拿。只要是工作了，不管是工作几天，都会有工资的。一般在劳动者与用人单位

快递员突然离职快递谁送

法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，于情于理于法都应当给工资。一般正规的解除劳动关系，如果是主动协商解除，那就得双方都同意、不需要任何理由附加拿钱分手，这里如果你想争取更多的赔偿利益，可以尽量去提你的条件，只要你不同意，不能用此条件去解除劳动合同。《劳动合同