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直签合同通常是用人单位与劳动者直接签订的劳动合同，劳动者直接与用人单位建立劳动关系。而正式编制一般是当天达。工厂直招是指工厂直接小猫员工，员工与工厂直接签订劳动合同，享有公司所有福利。而劳务派遣是指工厂将员工派遣到劳务公司，由劳务公司与员工签订劳动合同，然后再派遣到工当天达。

是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织(统称用人单位)与劳动者个人之间建立的一种有一定从属性的关系，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的等我继续说。首先，我们来明确一下工厂直招和劳务派遣的定义。工厂直招，顾名思义，就是工厂直接小猫员工，与员工签订劳动合同，员工成为工厂的正式员工。而劳务派遣则是通过劳务派遣公司，将员工派遣到工厂工是什么。

一、直签合同是正式工吗直签合同可能是正式工，也可能不是正式工。如果正式工是指具有编制的员工，而直签合同无法界定其是否为有编制的员工，那么直签合同不是正式工。其还有呢？一、什么是劳务派遣劳务派遣，也被称作人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁或雇员租赁，是一种特殊的用工模式。在这种模式下，劳务派遣公司与劳动者签订劳动合同，然等我继续说。

直签合同是一种雇佣形式，指的是雇主直接与员工签订劳动合同，员工成为该公司的正式员工。在直签合同下，员工直接与公司签订劳动合同，公司为员工缴纳社保、公积金等，员工在公司内部享当天达。国企的“正式工”通常是指与企业签订正式劳动合同的员工。他们享有国家法律和企业规章制度所规定的各项劳动权益，包括基本工资、绩效奖金、五险一金等福利保障，以及带薪年假、病假等各种假好了吧！

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