会有可能会，被派遣单位对你不满意，就可以把你退回派遣单位，至于派遣单位，有两种选择，一种是辞退你，一种是把你派到另外一个单位。但是劳务派遣员工也不可以被1 邮政集团最近停止了劳务外包转正。2 原因可能是因为外包员工的工作稳定性和效率难以保证，而且培训和管理成本也很高，所以邮政集团决定停止这种做法。3 目前并没有官方发布的

改革开放后，日本人最先把这种制度引进了中国，1997年我国第一家劳务派遣公司北京信立劳务服务公司在北京成立，2000年后劳务派遣开始在全国流行。二、劳务派遣制造社会矛盾影响社会稳邮政劳务工维权箴言：我是一名邮政营业员，劳务工身份，榆林市邮政局说是为了减员增效，对劳务工以‘汉字录入’作为对邮政储蓄营业员的主要业务技能考核项目，对我们

⊙０⊙ 比如：邮政、石油、铁路、建筑等行业，很多一线岗位都在使用劳务派遣人员，如果企业取消劳务派遣，那么将会对企业造成严重影响。简言之：目前来看，央企不会取消劳务派遣。一是国应当按照每做满一年赔偿2个月的工作标准对劳动进行经济补偿。但是，如果是劳动者主动提出解除劳务派遣合同

ˋωˊ (四)派遣员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成用工单位的工作任务造成严重影响，或者经用工单位提出，拒不改正；五)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用邮政取消劳务派遣制度，是为了保障员工的合法权益，提高员工的工作稳定性和职业发展空间。邮政将为员工提供转岗、培训和补偿等措施，保障员工的权益。对于受到影响的员工，可以根据具体