劳务派遣是由第三方公司作为用人单位，东航空作为用工单位。有派遣公司与员工签订劳动合同派遣至东航空。劳务公司只是扮演一个保姆角色。对于员工来说区别不一般航空公司都是劳务派遣制，现在各个航空公司更趋于把业务进行外包，所以劳务派遣的要多一些。但大南航还是直签的，这上点也是不错的哦！

东航为何是劳务派遣制是几年到几年

因为东航的所有员工都是劳务派遣制的。根据用工备案信息网查询，该公司的用工形式是劳务派遣，员工是由航空公司来招，合格才被录用的。东航一般指中国东方航空集团主要是因为：1. 减轻用人单位的人力资源压力：劳务派遣是在企业自身无法满足用工需求的情况下，向专业的劳务派遣公司申请临时工人，

劳务派遣收费价格表

首先，劳务派遣员工的待遇和权益往往不如直接雇佣员工，这是因为派遣公司会从中抽取一定的中介费用。其次，劳务派遣员工的稳定性和安全性也无法得到保障，一旦接收企业或组织不再需要这东航正式工是受东航公司的直接管理，全面享受东航的一切福利待遇和规定的薪酬，是东航的主要骨干力量，而东航的劳务派遣工是东航与社会上的劳务派遣公司签订劳动协议，劳务派遣工

航空公司劳务派遣有必要去吗

现在航空公司的乘务员队伍运用劳务派遣制是一个大的趋势，国航，东航已经都采纳这个用工形式。其实我们作为空乘跟航空公司直签还是劳务派遣公司签合同，对我们的保障没有什么实质性的结合东航物流劳务派遣制员工人力资源管理的现状，设计相关调查问卷，对薪酬待遇、职业发展、工作时间和强度、公司管理等方面进行细致全面的调研，为后续诊断分析员工流失的原因并提出