高铁行业内部招聘的策略有以下几点：1.设立内部招聘平台：为了方便员工获取招聘信息并申请岗位，高铁企业可以建立内部招聘平台，提供招聘信息发布、个人简历上传等功能。2.培养内部高铁招人有两种途径，第一种途径是正式铁路职工，从院校招生，符合条件的部队复退转业军人。第二种途径是劳务派遣工，劳务公司招聘培训。对于高铁乘警里面的辅警

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5、问询员：在高铁站售票厅负责现场指引，解答旅客资讯问题。6、VIP接待：为旅客提供VIP候车服务。7、餐吧乘务员：在动车、高铁餐吧工作，为旅客提供食品饮料服务，并负责核查车票。8高铁站都是通过高校或者是专科学校毕业的学生进行招人，临时工就是在劳务市场招人萱筱蕾蕾Lei 2***-08-16 23:31:35 高铁站找人有时候会在抖音上面，有在高铁站

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问的人比较多，我还是拿出来单独提醒一下。专业对口一般会有校招，没有校招可以在铁路官网上申请职位，1 高铁招聘一般需要：制定招聘计划和方案。高铁招聘和其他的单位招聘一样，也需要提前设计计划和方案，知道自己要招聘什么样的人，他们具备什么样的条件，大

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菏泽济宁地区高铁招聘安检人员，辅警人员，男女不限。嘉祥北，菏泽东，巨野北，庄寨，济宁北，曲阜东，济宁东站均有名额。二休二，具体以各站实际情况为准。到手薪资2100一3500,缴纳五险#高铁一般都是铁路局组织直接进入学校进行面试选拔！好处是不收取任何费用，不用担心被骗！其它的招聘渠道就是社会招聘渠道了，高铁乘务社会招聘渠道更多的还是找人力资源公司。铁路乘务员