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自2***年以来，顺丰集团发布“员工可持续发展保障计划”，计划持续投入5亿元，覆盖超过20万名一二线快递员，为其技能学历提升、转岗转型培训等提供支持帮助，确保当天达。公司不断加大对人才队伍建设的投入，不仅建立了公正透明的评价体系，还从培训赋能、晋升发展、组织氛围建设等多维度持续提升薪酬竞争力和员工满意度。保护员工权益顺丰设立工会监督员工权益后面会介绍。

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