完成目标的120的算法是目标数x120%。举例说明如下：假设目标数是10000，完成目标的120就是10000x120%=12000。四则运算的运算顺序：1、如果只有加和减或者只有乘和甲产品、乙产品、丙产品的销售单价分别为100元件、120元/件和160件，单位变动成本分别为80元件，90元/件和112元件，销售量分别为600件，500件和500件。要求是以加权平均法测算企业的综

●▽● 1、销售目标完成率100%以上部分，享有1.5%的提成。2、例：当月销售目标为100实际销售120,目标完成率120%,回款为4万元。超额提成=(120%—100%)×4万元×1.5%=120元(三)业绩提完全没有参与进去，缺乏参与感会让员工产生一种感觉：哦，原来我只是我老板完成任务的棋子，不仅干劲不足

ˇ０ˇ 完成业绩-8,达成率为1+abs((-8-(-10))/-10)=1+0.2=120%,比目标少亏损2就是多赚了2 完成业绩为-12,达成率为1-abs((-12-(-10))/-10)=1-0.2=80%;比目标多亏损2 完成业绩为-22,达成率为你们在讨论的，其实并不是该如何提升业绩的方法，你们在讨论的是，到底什么才算“差”…那应该怎么问？你应该问：你之前三个月的业绩分别是100万，110万，105万，而这个月变成了80万，我们

●△● 例如，某企业在一季度内的目标业绩为100万元，实际完成业绩为120万元，那么该企业的业绩百分比为：业绩百分比= (120 / 100)× 100% = 120% 这意味着该企业在一季度内的业务表现提点按销售业绩定，销售任务完成120%提点为万分之4,100%为3.5,80-100为3,60-80为2.5,任务60以下没有提成。19年10月开盘销售，公司制定的销售任务为我2800万业绩。我完成了3200万左右的业绩，按照公

业绩怎么算百分比业绩完成百分比计算公式：业绩完成百分比=实际完成业绩量÷目标业绩量x100%例：2011年6月总业绩1000万，2012年6月业绩是1200万，那么2012年6月业业绩增长率的计算公式：业绩增长率=(本期实际完成-实际完成同期)/同期实际完成×100%。业绩增长率就是收益水的一个比较，例如同期业绩基准为一年期存款利率，而业绩是指完成的事业和确