东航正式员工属于编制内。东方航空集团的正式员工是与航空公司直签的，属于编制内员工，享受航空公司的各种福利待遇。东航直签是指直接与东航签订劳动合同，成为东航的员工。而劳务派遣则是指通过劳务派遣公司，与用工单位签订劳动合同，由劳务派遣公司向求职者提供工作岗位。二、东航直签和劳务派遣的

东航直签岗位是正式工吗工资多少

1、机场直签工是要经过考试培训拿到“资格证”后所签合同是“劳动合同”是与机场岗位主管部门签订的。2、机场劳务派遣工是与某派遣公司签订的和合同是“劳务合同”俗称三方协议。白东方航空内的所谓的国企编制，是相对于某些劳务派遣制而言，就是和航空公司直签，更稳定、更有保障，但不属于真正意义上的编制！另外，现在其他国企内的大部分的正式

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法律分析：1.与机场直签要看合同怎么约定，如果合同预定的有明确的签约年限，任务及共同遵守的各项义务等，那就是合同工，并不是正式工。2.一般情况下与机场直签约东方航空直签是正式员工。空乘人员与航空公司直签是正式职工，但是航空公司属于企业，不存在编制的问题，只要签订合同就可以的。正式职工，是指在人事局、劳动局、民政局等职能

东航直签岗位有哪些

＞▂＜ 一般而言，东方航空的飞行员、乘务员等职员的用工性质为劳务派遣，也不属于正式国企编制，但也会有表现优异转成正式编制的机会！但公司内部肯定有一部分人属于正式国企编制，国企编制的1.学历：本科及以上学历。2.专业：经济与贸易类、工商管理类、金融学类、外国语言文学类、数学类、计算机类人力资源管理、档案学、图书馆学、工商管理类相关专