以前，连续工龄又称为“本企业工龄”。1987年以后它的范围不限于在一个单位工作的时间，而是包括职工在各个单位按规定应计入的全部工作时间。）扩展资料职工发生以下情况，其前后工公务员的退休工龄计算，实际上是依据档案来计算的。退休档案是审核职工工龄的唯一依据。2014年10月，机关事业单位才实施养老保险制度改革，公务员才实施养老保险缴费。实际上，有关

现时，只查到我省公务员的工龄计算依据是：《广东省关于机关事业单位工作人员工龄计算有关问题的通知》粤人发[2006]165),其中“一、非公有制单位就业的人员或全目前公务员退休时工龄的计算，仍然需要以个人人事档案记录为基础计算工龄，由于政府机关公务员有干部管理权限，工龄的计算是相应的组织人事部门按照干部管理权限办理退休审批及工龄

1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、一般情况下工龄工资计算标准：1、连续工作满一年的员工每月工龄工资为50元整。2、连续工作满两年的员工每月工龄工资为100元整。3、连续工作满三年的员工每月工

1、若是应届生考入事业单位，则工龄为零。包括专科应届生，本科应届生，研究生和博士。2、若是原来的国有企业或者是集体所有制企业与单位解除了劳动合同又重新考了事业单位的话，则其毕竟视同工龄的，养老保险平均缴费指数都是能够高达140%甚至更高的水平。这其实对于很多人群来讲是非常受益的，因为我们正常在缴纳养老保险的过程中，很多人都达不到平均缴费指数140