不一定，要看签订合同的对象。如果是与用人单位签订劳动合同，属于该用人单位直接用工，则是正式工。如果是与派遣公司签订的劳动合同，那么属于派遣工，与用人单位之间只是劳务关系，不属于该用人单位的💍正式工：和企业签订劳动合同，有着相对健全的法律保护，用人单位不能随意辞退，也会有相应的社保等。 ✨薪资福利方面：一般来说临时工的工资是会高于正式工，但不享有正式员工的福利

就业安置招聘岗位：科室人员，单位直签正式工要求：全日制本科及以上学历，理工类专业，年龄30岁以下，五险一金，年薪10万+ 中国电子科技集团公司第五十四研究所始建于1952年，是新中国成⭐对于企业来说，企业直签的正式员工养人和培养的成本很高，劳动者的一切福利待遇都是按高标准发放的。所以企业不会轻易开除，也是大家俗称铁饭碗的原因。⭐ 是否建议去国企做劳务派

1、国网正式职工通过统招进入国家电网的正式工是属于企业编制的，即全民编制。是各地方供电公司直接去学校招聘或供电公司在网上发布招聘公告，需要和电力公司签协议，在毕业后才签合同直签合同可能是正式工，也可能不是正式工。如果正式工是指具有编制的员工，而直签合同无法界定其是否为有编制的员工，那么直签合同不是正式工。其实，就企业而言，非

问直签合同是正式工吗签署劳动合同不表示已经成为该企业的正式员工，劳动合同一般会有约定试用期，试用期后办理转正手续才属于公司的正式员工。建立劳动关系，不可以直接进去就是正式工。花钱找关系也没用！派遣合同，是指你由派遣公司派遣到铁路上工作，不与铁路