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ˇ△ˇ 若快递公司无故扣罚员工工资，员工可以采取以下措施来维护自己的合法权益：一，与公司协商解决员工首先可以尝试与公司进行协商，了解扣罚工资的具体原因，并要求是什么。根据《工资支付暂行规定》，用人单位不得无故扣减员工工资。在某些特定情况下，如代扣个人所得税或应由员工个人承担的社会保险费用，用人单位可以合法地扣减工资。

若顺丰公司存在乱扣工资的情况，员工可以通过以下途径进行投诉：一、内部解决途径要求公司给出扣工资的具体规章制度和说明，确保扣工资的行为有明确的制度依据当天达。从计女士提供的合作协议上，记者发现了几项扣款的标准，比如对于送件延误，确实是每件每天扣除50元；此外，关于微笑不满意的具体罚款明细是：要求快递员的电话要一直保持畅通，若分说完了。

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