1未来十年最紧缺职业有哪些软件工程师在互联网迅速发展的时代，越来越多的公司涉足互联网行业，也就有越来越多的信息技术人员的需求。而软件工程师是非常好的“风口行业淘金计划”是通过热门行业的职场人“现身说法”，真诚分享自己所在行业的工作体验及职场信息，打破存在于行业间、公司间、工种间的信息差，让每个想进入该行业、身处该行

一、哪些行业人才紧缺工作

(#｀′)凸 人工智能行业人才金字塔主要原因是美国各大院校基本都设有人工智能专业，而中国的人工智能人才，大多出自互联网巨头。比如百度可以说是人工智能人才的黄埔军校，而阿里偏向高薪引进海归，腾讯则是连然而，相较于其他互联网行业，数据采集行业的人才却相对紧缺。这一现象背后，到底是哪些原因导致的呢？首先，数据采集行业的特殊性质。数据采集行业涉及的领域跨度广泛，需要掌握

二、什么行业人才紧缺

ˇ▽ˇ 首先，我国特殊教育实践、管理和理论研究领域人才紧缺，在我国属于后起新兴专业，并且发展较为缓慢。因为工业互联网行业需要的人才包括嵌入式系统工程师、传感器工程师、网络架构师、数据分析师等。这些人才需要

三、目前人才最紧缺行业

＞▂＜ 国家人社部公布的《2***年第三季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行》显示，营销员是全国缺工最严重的职业，最近几年已多次蝉联“最缺工”排行榜首，最紧缺城市包括上海、广美国的新墨西哥，西弗吉尼亚，怀俄明州对于内科和外科医生的缺口有超过15万个，平均年薪达到＄94,000-＄153,000,有的地区没有足够的医疗专业人士，现在对于专业人才的需要与日俱增。但是

四、哪些行业人才缺口大

环球海外：日本由于人口加速减少的原因，劳动力短缺正进一步加剧，导致一些行业人才紧缺。日本创业移民作为日本政府为了缓解人才短缺这一局面的一大重点移民政策，在当前形势下，有了更3. 滚雪球型行业人才最紧缺对于滚雪球型的行业，不仅缺人，而且薪酬也高。那什么是滚雪球型行业呢？就是未来还有很大增长空间的趋势性行业。根据脉脉发布的《人才迁徙报告2023》显