原因如下：1、航天待遇一般，但不至于那么差。比上不足，比下有余。2、过了35岁，在航天系统工作的性价比会陡升。就工资低，但是奖金高。薪酬差些，但是福利相对来说很好。航天科工火箭技术有限公司(以下简称火箭公司)于2016年2月16日成立，是航天科工四院为顺应国家军民融合战略，抢抓市场发展机遇而

4.管理体系不完善部分航天企业管理体系不够完善，存在一定的重复劳动和资源浪费，严重影响到企业发展。因此，航天企业的薪酬体系和绩效考核制度相对较弱，导致了工资福利相对较低。5航天科工民工一枚。博士。工作的第二个整年税前40，到手30，不含各种补助和公积金。另外，今年公积金封顶

ˇ＾ˇ 1 由于航天项目的投入总体比较少，我国广大从事航天事业的科技工作者，他们的待遇其实很低，并没有我们想象的高收入，他们的学历很高，大多是名校博士毕业，但是他们的收入不高，很多都是凭着情怀如果是军工方面待遇很好，如果是民品方面薪资很低。此信息由中国航天科工集团员工[销售助理/商务助理]分享于2018年08月中国航天科工集团有哪些福利？房补，交通

ˇ﹏ˇ 亲，很高兴为您解答，航由于航天项目的投入总体比较少，所以航天科工待遇相对比较低的，但是也在不断的进行完善中的，后续的收入也会越来越高的哦，亲[中国]已转岗至机关，此贴终结