不收费。对，没错，劳动仲裁是不收费的。即便是到了法院诉讼阶段，案件受理费也仅仅10元。周期一般是45天，特殊情况延长15天，也就是最多60天。六、公司安排我从事事后必须及时补办请假手续，否则按旷工处理。假满后应及时到部门考勤员处销假。未销假又未为办手续的，

╯０╰ 于：你怎么来晚了？这对你来说还是第一次呢？丛：睡过头了，起晚了。于：早饭没来得及吃吧？丛：重新制定制度，比如迟到早退次数每月/每季度达到10次及以上的，公司有权单方面解除劳动合同。召开职工代表大会协商表决通过，公示后执行。不过，你是刚来的，先不

(ˉ▽ˉ；) 一般企业迟到早退，无非就是扣钱，严重一点的开除。而体制内就没这么容易了，想扣公务员的工资可不容易，更别说因为迟到就开除了。所以，对于迟到早退的同志，只能以口头批评为主。不但没对于员工迟到的处理，可以参考以下三种方案予以解决：1.全勤奖法设立全勤奖，如果该月无迟到、未请假，则发放全勤奖，反之则无；与罚款、发红包相比，这是一个正向激励的方法。与全勤奖相伴的是，还

●﹏● ✨那么，该怎么处理员工的迟到？1⃣️设置全勤奖，迟到早退扣除相应奖金部分2⃣️将出勤情况纳入绩效考核、年终奖金考核3⃣️将迟到次数与晋升、加薪挂钩4⃣️口头警告、书面警告有人迟到，你怎么处理？发布于2***-04-12 08:52 长春蓝图教育一起来分享给朋友们看看吧：笔记评论改2***-04-12 回复不是说联系不到吗忆往昔： 面试就是这样的airotxo : 我觉