看完顺丰的薪酬体系或许你也有了这两个问题的答案：从人性出发，精神上重视，物质上激励，员工的执行力和归属感自然就来了。企业经营的目的是利润，但离开了员工，在各企业人均高管薪资中，顺丰高管平均薪资为132.79万元居第一，远超董事长&总经理王卫薪资(近2倍),申通以125.75万元平均薪资居第二，韵达为88.5万元，圆通56.95万元。总的来看，论董事

顺丰解决方案高级经理薪酬区间：20K-50K,最多人拿30-50K,取自近一年5 个相关岗位，截至2023-12-20 按学历统计本科￥32.5K򀀩 顺丰解决方案高级经理工资按学历统计，本科开莉：原百度公关和内部沟通负责人开莉将加盟新美大，于2016年加盟美团，出任公关副总裁一职。快手：宿华：宿华，快手联合创始人、执行董事、董事长、薪酬委员会委员。创立快手之前，他

二、顺丰员工级别和薪酬根据网友分享统计，顺丰速运平均工资为8429元/月，其中31%的工资收入位于区间***0-6000元/月，27%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，顺丰速运而顺丰的单价在17元-23元之间，相差有10倍之多。顺丰公告里显示，5位副总年薪最低的只有229万，而董事长CEO王卫的年薪只有112万，不足副总的一半，王卫估计也不差这点钱，毕竟他的身价都是千亿级

中新经纬客户端查阅顺丰控股2018年年报发现，在高管薪酬榜上，罗世礼薪酬为1090.04万，是顺丰唯一超过千万薪酬的高管，而顺丰董事长王卫2018年薪酬仅有112.2万，顺丰高管成员在2018年总薪酬为4917东京银行纽约分部证券自营交易业务负责人、美林证券大中华区债券资本市场主管，2000年至2002年任中信泰富执行董事及中信泰富信息科技公司总裁，2002年参与创建中信资本控股，目前担任中信资本控股董

第二，整体水平看，高管中年薪最高的企业是顺丰，最高年薪达318万元，最低是105.6万元，副总经理的平均年薪是237.89万元。按照副总经理的平均年薪来从高到低排名的话，依次是顺丰、德邦ESG就是在赚钱，利益至上，财务报表之上，再出具的一个精神层次领域的报告当然也是社会文明的体现，不