与东航空签约的合同工的五险一金是由东航空缴纳，而劳务派遣员工的五险一金是由第三方也就是劳务派遣公司缴纳3、合与其他航空公司相比，东方航空公司的劳务派遣工资在同行业中属于中等水平。例如，南方航空公司的劳务派遣员工的基本工资为4500元/月，绩效工资为1000元/月，各项补贴标准也较高。而国航

╯＾╰〉 亲，东方航空劳务派遣工工资待遇大致如下：月薪在8000多元，公积金1000多元(自己交1000多元，单位交1000多元，总共不到3000元)，到手工资7000左右哦。正式工是不会现在航空公司的乘务员队伍运用劳务派遣制是一个大的趋势，国航，东航已经都采纳这个用工形式。其实我们作为空乘跟航空公司直签还是劳务派遣公司签合同，对我们的保障没有什么实质性的

东航正式工和劳务派遣工的区别是很大的。东航正式工是受东航公司的直接管理，全面享受东航的一切福利待遇和规定的薪酬，是东航的主要骨干力量，而东航的劳务派遣工是东航与社会#空乘#空姐#航空安全员纠结航空公司"劳务派遣合同"的同学们必看好多准空乘都关注到了现在航空公司的用工形式分为“直签”和“劳务派遣”两种，那么很多小朋友就开始纠结了，到底

4.待遇的不同：在没有实行同酬同工时的派遣工待遇要比正式工少了很多，而在实行了劳务派遣同工同酬后，两者间的待遇虽几乎相同，但还是存在一定差别的。5.社保缴纳而航空公司的劳务派遣不是这样，首先，人员是由航空公司来招，合格被录用的，工资也是由航空公司直接发放给劳动者，只是航空公司把劳动者的劳动合同和社保交由劳务派遣公司统一管理。还

ˋωˊ 在航业呆了久了，遇到咨询的航空人员问到最多的问题就是关心的自己面试通过后是与航司直签还是第三方签约，担心是劳务派遣，在后续的工作生涯中随时有可能被KO掉。从工作情况来看，说白了，东航国企的外衣下，是巨大的利益链条和裙带关系串联起来的本位主义和官僚主义。