任职要求：1、本科及以上学历，所学专业不限；2、普通话标准、音色佳，有较强理解能力语言、文字表达能力强；3、熟悉OFFICE程序及电脑操作，打字速度不低于30字/分任职要求：1、一年以上销售经验；至少两年以上销售管理经验，有地推团队管理经验者优先；2、热爱销售和团队管理，对互联网公司兴趣强烈；注重长远职业发展，有强烈的晋升欲望；3、

顺丰储备区域主管怎么样

所谓区域主管就是：区部历练2个月，网点历练几个月，经历仓管，收派，主管助理再竞聘上岗。成为点部不断提高员工质量和员工满意度；3、发现运营中的管理问题，提升分部营运质量，保证快件时效实现和快件安全；4、拜访客户，了解客户需求，改善客户关系，提高客户

顺丰的储备区域主管工资是多少

刚刚面试完顺丰的经营储备干部岗，来谈谈我的看法吧。一面：看了好多小红薯上的面经说一面是无领导小组讨论，所以一开始私下准备了很多无领导小组讨论的题目和经营管理类(经营管理储备干部(区域主管)) 五、岗位薪资：8K-12K 六、招聘流程关注“顺丰校园招聘”不能说公众号或点击以下链接http://campus.sf-express/m/#/homePage→选

顺丰区域储备主管工作内容

上一轮群面8个人无领导小组通过今天来进行复试3v1 自我介绍完就开始提问主要问题如下：为什么选择顺丰，或者说选择物流行业专业背景是交通运输，怎么不继续去对应单位了解经营储猎聘顺丰速运物流经理_主管招聘频道为您提供大量的顺丰速运物流经理_主管招聘信息，有超过10000多顺丰速运物流经理_主管招聘信息任你选寻，招聘顺丰速运物流经理

顺丰储备区域经理干嘛的

任职要求：1、本科及以上学历，有外企或大型制造业工作经历优先；2、1年以上大中型企业部门管理工作经验，熟悉企业标准化管理及操作流程；3、有较强的数据统计分主管会停你岗！你以为停岗等于休息？那你就错了！停岗等于你要义务劳动！班正常上！但是没有计提！所有快递员最后都是赔钱了事！赔的多还是少的问题！顺丰第一个月是有5000保底的！但是第二月