您好，如果你想离职的话应该把办理离职手续。不办理直接走人的话，按照我国劳动法，你还没有离职就直接不来，企业有权对你进行处罚。如果你与顺丰之间没什么纠纷，那也可以直接内部投诉的，也可以投诉到顺丰公司官网，不过一般这些事情他们都不怎么处理的2023协议离职模板_[专业版] 2023协议离职模板，由专业人士编写，简单清晰，责

顺丰不办离职能走吗知乎

当然没有经验，带一带，在交接期间是可以带一带啊，但，不是无止境的带到她完全会为止。更何况，鉴于可以写一份书面辞职报告，然后直接交给你的主管签名，把工资结算清楚就可以走人了。不会扣钱的，离职是员工自愿的事情。你说的离职理由可以选，因个人发展的原因，

顺丰没办离职手续会怎么样

两步不矛盾：不论第一步你是否屈服是否主动走，第二步都一定会做的！所以不要光看眼前，拿出10分钟离职没有办成，不过在8月，顺丰在社保系统中对他进行了减员操作。工作不成，离职也不成，小王最终在家人的建议下向顺义区劳动仲裁委员会提起了劳动仲裁申请，申请要求顺丰支付连

顺丰不辞职直接走人的后果

●＾● 这么做是为了避免自己没有保存，等到需要证明已经给对方发了通知的时候，连发了什么内容的通知都记不清楚。防止对方抵赖说没有收到或者私下篡改通知函的内容，节外生枝。2. 发送法律三言财经消息，近日一位在顺丰工作12年的快递员小王向三言财经爆料，5个月前因为犯了错误被投诉，随后公司以“严重违反公司规章制度”为由与他解除劳动关系，但却要求小王填写“自动离职申请”，方能办