不稳定。1、没有编制。华夏航空不是国企，没有编制，工作不稳定。2、受客观因素影响大。因为疫情、天气、地理因素，导致的不稳定性高。部分航空公司在这一时期逐渐将原本分派给国际航线的运力逐渐转向国内市场以保障企业运营的稳定。尤其是在国内疫情相比于国外更加稳定的情况下，航空公司对于航线的合理配置也更倾向

所以才能保证如此大的吞吐量，所以航空公司才会放心买飞机，所以买回来的飞机都飞得起来，所以不会担心航看好华夏航空选择的小众领域，支线航空，以及华夏航空母公司广大的平台，华夏航空(通航)对个人的综合能力要求较高，工作量较大而且要会要负责很多方面的工作，会懂会做的要比较全

我们公司的工作稳定度比较高，工作氛围比较轻松，规章制度没有像三大航那样森严，个人的职业提升空间可以转地面岗，可以不那么常飞，一个月飞1到2次，其余时间在地面工作。04 华夏航空面全景网2月13日讯华夏航空(002928)首次公开发行股票并在中小板上市网上路演周二下午在全景网举行。公司董事、总裁吴龙江对投资者表示，目前在国家监管政策层面

他们那边工作承担的压力挺大的，跨度也比较宽。1轮面试：部门主管面试面试感受：不好；面试难度：普通难度2 年前发布1扫码登录不能说扫码登录查看更多结果公司对比华夏航空相关推荐匿名用2、华夏航空提供的福利待遇也很优厚，包括带薪年假、带薪病假、交通补贴、餐补等。3、华夏航空还提供丰富的培训机会，不仅有定期的培训课程，还有定期的技能考核，以提高员工的专业技

30+的我，去年参加华夏航空地勤招聘，成功入职。但是最后综合考虑，还是放弃了。总共通过简历筛选、三轮面试、线上性格测试、政审、体检，最后放弃报到了。据了解，航空公司地勤待遇只有4海南航空、华夏航空(正式工) 岗位：办公室工作人员、地勤要求：全日制统招本科，大专(部分中专也可以解决),男女不限，35以内，形象好，气质佳，西北所有机场。待遇：办公室5000+ 地勤45