管理的理论研究和管理实践表明，组织目标管理之所以被广泛地应用，是因为它具有以下的优点和特点。1.目标管理是一种总体的管理实行目标管理，通过发动组织成员自「目标管理的特点」目标管理的缺点是什么：目标管理的缺点：目标制定困难、目标实施成本增加、目标管理结果不佳。目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术，目标管理的基本核心是强讽

目标管理的特点是什么,强调目标的切实性

目标管理的特点包括员工参与管理、以自我管理为中心、强调自我评价、重视最终成果等。目标管理是以目标的设置和分解、目标的实施及完成情况的检查、奖惩为手段，通过员工的自我管理1.明确的制定目标。有研究表明，制定明确的目标比只要求员工尽力去做，能获得更高的业绩，在企业中目标的不断改善实施可以持续的提高生产率。2.参与决策。目标

目标管理的特点是什么多选题

╯△╰ 1、明确目标。研究人员和实际工作者早已认识到制定个人目标的重要性。美国马里兰大学的早期研究发现，明确的目标要目标管理的特点包括系统化的管理模式、明确完整的目标体系、富于参与性、强调自我控制、重视员工的培训和能力开发。目标管理是以目标的设置和分解、目标的实施及完成情况的检

目标管理的特点是什么如何评价目标管理

二、目标管理的特点①重视人的因素目标管理是一种参与的、民主的、自我控制的管理制度，也是一种把个人需求与组织目标结合起来的管理制度。在这一制度下，上级与下级的关系是目标管理的特点：参与管理、明确目标、自我管理、自我评价、重视成果。目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术，目标管理的基本核心是强讽通过群体共同参与制定具体的、可行的而