●﹏● 具有四年资历以上的劳务制专职安全员，年度飞行时间均在900小时（含）以上，且年度空勤绩效考核进入当年前50%的人员，在通过综合考核合格后可转为合同制员工。东航根据《劳动合同法》的规定，劳务派遣工人连续工作满两年后，可以提出转正申请。但是，具体的转正时间还需要根据实际情况来定。1. 用工单位的政策不同的用工单位对于劳务派遣工人的转

都是派遣和正式的也没有多大的区别都是续签合同麻烦各位在东航工作的兄弟集美们，我是总部20年初1份结业的，到现在为止还在等证中～ 我找了个工作，这两天的就要签合同，就是说如果我在这时候签了合同，但还想等着东航的消息，等东航

根据劳动法的，如果存在转正一说的话，劳务派遣工转正年限要看看签多久的劳动合同，如果是签的3年的合同，试用期就高达6个月，如果是签的2年的合同试用期就是1-3个近几年公司劳务派遣制员工流失率居高不下，以2014 年-2017 年的四年为例，平均每年流失率在8.7%,每年有277 人离职。如此高的员工流失率和每年数百人的离职给企业的劳动生产效率带

法律分析：劳务派遣工转正年限，试用期满6个月后，劳务派遣员工可以转正。一般情况下，双方签订的是3年合同，试用期是6个月；如果签的2年合同试用期是1到3个月。试用能转正的。有机会，可以咨询人力资源部门。劳务派遣就是所谓的临时工了。在一些大的公司里做的工作量不比劳动合同制员工(正式工)少，但是福利待遇要比正式工差。现在航空公司