1、单位丢失职工档案的一般是由用人单位担责。根据法律规定，实行档案综合管理的企业单位，档案综合管理部门应设专人管理职工档案。转递档案不准邮寄或交本人自带。2、法律依据：《企首先，档案走机要通道只能公对公：就是有人事权的单位（政府机关，事业单位，国企，人社局下属的人才服务

去人才中心调取个人档案需要什么

丢失的话要找到当时签收的单位，签收人是谁，档案属经办人：年月日机密文件，谁弄丢谁负责，你可以告他们，但希望你沉销货方主管国税机关签章住气，认真找先，找不到再想做下一步打算。审批意见：4学籍档案可以请原毕业院校的老师帮忙，通过机要通信或“邮政EMS标准快递”方式转递。人事档案可以请求原单位帮忙转递，去人才中心开具调档函，然后把调档函给单位，单位按照调档函上的

考上编制了没有档案怎么办

首先，档案走机要通道只能公对公：就是有人事权的单位(政府机关，事业单位，国企，人社局下属的人才服务中心)对有人事权的单位之间的流动，私营企业，跨国公司没有毕业后档案会转回报考生源所在地，就直接到原籍地人力资源和社会保障局去查。二、但如果档案是在自己手里或者是调档途中丢失的，那么这种情况下就基本能确定档案已经遗失了，只能重新

11185机要件查询

相对而言，机要比EMS要好很多，首先是EMS工作人员的不负责任。导致很多档案遗失，毫不夸张的说，很多直接把档案当做快递仍在保安室。机要就不一样了，必须找到机要的接收人签收才可以。人社局说从没遇见这么离谱的丢档案的。法律顾问说我这种情况还是第一次遇到，应届毕业签三方后解约未入职