1、先计算出当天，把业绩按⼈数平均分配，算出每⼈当天应得的业绩⾦额，2、⽤数组⽅式来做条件公式，IF(B3:P3=1,B$13:P$13,0)}，意思是当第3⾏有=1的情况时，取第13⾏的数这个怎么计算每天业绩答业绩完成百分比计算公式：业绩完成百分比=实际完成业绩量÷目标业绩量x100%例如：2017年6月计划目标完成500万的销售业绩，实际完成***万，

1、个人团队业绩累计500万奖励30万汽车一台2、个人团队业绩累计1000万奖励60万汽车一台3、个人团队业绩累计2000万奖励100万汽车一台第二种：自然年内业绩达标奖励在一年度内，业绩算法公式绩效考核得分1、绩效考核计算=KPI绩效50﹪360度考核30﹪个人行为鉴定20﹪2、绩效换算比例：KPI绩效总计100分占50﹪360度考核总计200分占百分的30﹪个人行为鉴定总计占20﹪。绩

ˇ▂ˇ 有些人会问，我不知道怎么盘点的个人工作业绩，普遍人对个人工作业绩盘点的时候存在两个困惑：第一，感觉自己没有业绩；第二，不知道什么算业绩。今天我就来给大家分业绩完成百分比计算公式：业绩完成百分比=实际完成业绩量÷目标业绩量x100%例如：2017年6月计划目标完成500万的销售业绩，实际完成***万，则业绩完成百分比为***

1.业绩完成率业绩完成率= DIVIDE([销售额],[销售目标]) 这是最简单的一个计算指标，计算结果如图3所示。因销售目标明细中只有2018年目标，因此业绩完成率只显示2018数据。图3 业绩一、绩效奖金怎么算1、月度绩效奖金计算方法：每月从个人该月基本工资中提取10%为个人奖金基准金额，按实际达成效果之优劣核算奖金金额；计算方法：个人绩效奖金=该月基本薪资*10%*