一套流程下来之后，在单位愿意配合的情况下，一般可以在1-6个月的时间内拿到赔偿。第一步，申请工伤具体流程：以下流程几乎是一环套一环，走完一步再走下一步，中间等待时间也颇长。整个过程7个月起步……Step1: 工伤认定(耗时1个月) 过程：提交材料→等待认定通知书材料：分两部分

一、工伤赔偿流程步骤详解

工伤认定程序1、用人单位应当自员工工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起30日内，向当地劳动行政部门提出工伤认定申请。若是用人单位没有主动提起工伤认定申请的，工伤职工或者其劳动能力鉴定以后，如果劳动能力鉴定结论确认通知书给出的鉴定结论为十级及以上，就可以着手申请工伤的相关赔付了。十级及以上有三个一次性赔付：一次性伤残补助金(在职时申请，工伤基

二、工伤赔偿流程及步骤

工伤认定及赔偿流程为：1.申请工伤认定→2.申请劳动能力鉴定→3.工伤保险待遇支付，具体如下：1 申请工伤认定1.1 单位30日内申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊3.一般来说，各地方工伤保险行政部门会有自己的工作流程，如果向工伤保险行政部门申报的材料齐全，正常

三、工伤赔偿流程怎么走

＞﹏＜ 社保工伤赔偿流程有哪些？一、工伤认定1、申请人。用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织都有权向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门提出工伤工伤保险赔偿流程一、报案：适用本地或异地工伤) 1、报案：发生工伤，单位必须第一时间在12小时报2、医院：发生工伤时，单位必须第一时间对员工进行就近入院抢救，医院必须是镇