而直签则是与用人单位直接签订的劳动合同，你也便是用人单位的正式员工，与用人单位间是存在劳动关系的。2.待遇的不同在没有实行同酬同工时的派遣工待遇要比正式至于社招和校招也是一样，是招临时工还是正式职工都是在招聘公告里直接写明的，社招并不是不能成为正式

直签不属于正式编制。直签合同可能是正式工，也可能不是正式工。如果正式工是指具有编制的员工，而直签合同无法界定其是否为有编制的员工，那么直签合同不是正式工4、晋升难度不一样：正式工可以通过内部晋升机制晋升，合同工需要先成为正式工后才有晋升。相对而言正式工更容易晋升。至于社会保障不会有什么区别，三险一金都会

亲，国家电网直签和正式工区别如下：直签是直接通过考试、面试等程序被国家电网公司直接录用的员工，享有跟正式工相同的合同、福利、职级等待遇；而正式工则是在国国企直签正式工工作稳定是最大的优势，国企工作被称为“铁饭碗”不是没有道理的，它之所以成为很多人心目中首选的工作岗位，一个非常重要的原因就是它被人们视为一生无忧的“铁饭碗”。

1.待遇不同：直签工的工资是用人部门内部经费发放，工资普遍较低，扣除社保之后，会更低；正式工的工资是由国家财政保障，相对稳定，而且工资较高，退休后的待遇也不错虽然两者都是企业正式工，但在工资福利待遇等各方面要比前者低一些。第二种，部分国企会依据招聘的方式，将正式工划分为校招员工和社招员工，这种情况更为常见一些，很多大型国企、