ˇ＾ˇ 顺丰点部职务主要由值班经理、收件员、派件员三个职位构成。下面就各个职务做具体描述：1值班经理值班经理可以说是全天工作的核心人物，是点部的做工的决策者，他的工作也是最1 顺丰速运的职员培养体系还算可以。储备干部都要从基层做起，3个月收派员、半年仓管员、一年后可依据业绩考核应聘点部主管、再到分部主管、经理、高级经理、总监（关键是你肯作为、业绩考核优秀

一、顺丰储备主管岗位认知怎么写

顺丰储备主管总结篇一：我在顺丰的转正工作总结我在顺丰的转正工作总结我于2009年9月25日开始到公司上班，从来公司的第一天开始，我就把自己融入到我们的这个团队中，不知不觉能不能坚持，个人认为储备主管就是往网点负责人方向发展的吧，反正肯定累，加班是常态，一开始你要下基层，送快递也要去做，后面的问题问到举例说明一下你的能力，说一下你印象最深刻的经

二、顺丰储备主管面试技巧

经营管理储备干部(区域主管)招聘人数：30人招聘单位：安徽顺丰速运有限公司工作类型：全职职位类别：物流主管工作地点：合肥市，芜湖市，蚌埠市，淮南市，马鞍山市，亲您好，为您整理的答案如下，顺丰的经营管理储备干部还不错。岗位职责：1、负责所辖区域的业绩达成，挖掘并解决客户需求，做好产品宣传和销售，持续提升公司市场

三、顺丰的储备主管

＋﹏＋ 顺丰速运已上市10000人以上物流/仓储查看全部职位职位描述不能说扫码分享销售运营电商运营运营部门管理1、储至少1年以上团队管理或市场销售(或客户服客观说，做储备前三个月要先做快递员或者其他基层岗位，大部分都是从快递员做起；不签正式劳务合同，